التخطيط : إطلاق بنك المعلومات الوطني الخاص بموظفي الدولة قريباً

بدء بواسطة ماهر سعيد متي, فبراير 21, 2012, 01:18:52 مسائاً

« قبل - بعد »

0 الأعضاء و 1 زائر يشاهدون هذا الموضوع.

ماهر سعيد متي

التخطيط : إطلاق بنك المعلومات الوطني الخاص بموظفي الدولة قريباً

21/02/2012


مطلع آذار .. نفاد عقد الشركة السويسرية لفحص البضائع
بغداد – وفاء عامر
عزا وزير التخطيط علي يوسف شكري امس الاثنين انهاء عقد الشركة السويسرية الفاحصة للبضائع الداخلة الى البلاد الى عدم التزامها بالضوابط ، نافياً ان يكون الهدف من وراء هذا الاجراء منح العقد الى شركة احتكارية ، كاشفاً، من جهة اخرى،عن قرب العمل ببرنامج بنك المعلومات الوطني الذي سيتيح تخصيص  رقم وظيفي لكل موظف بهدف الحد من حالات الجمع بين اكثر من وظيفة.
ونفى شكري خلال مؤتمر صحفي حضرته «الصباح» امس صحة ما تناقلته احدى الفضائيات بشأن انهاء العقد مع  الشركة السويسرية المتعاقد معها خلال العام الماضي لفحص البضائع الداخلة الى البلاد،بغية تحويله الى عقد احتكاري مع شركة اخرى ،مبينا ان «الوزارة اعلنت قبل 3 اشهر مناقصة على مرحلتين لشركات فاحصة معتمدة عالميا ،وبعد انتهاء المرحلة الاولى من المناقصة ،استحصلنا موافقة اللجنة الاقتصادية في مجلس الوزراء على البدء بالمرحلة الثانية».
وقال ان «انهاء العقد جاء بعد توجيه الوزارة 3 انذارات الى الشركة غير انها لم تلتزم بها»،موضحاً ان «الشركة لم تكن تفحص جميع البضائع التي تدخل الى البلاد  وكذلك لم تلتزم باوقات عمل رسمي سوى ساعتين او ثلاث في اليوم ،ما ادى الى  تكدس البضائع «.ولفت الى ان»،العقد مع الشركة سارٍ حتى الخامس من الشهر المقبل ،بغية منع تكدس البضاعة على الحدود وفسح المجال لانهاء اجراءات التعاقد مع شركات اخرى»مضيفاً ان «اية شهادة فحص تصدر حتى الموعد المذكور من هذه الشركة معتمدة من  الوزارة بصرف النظر عن تاريخ وصول البضاعة الى البلاد».على صعيد اخر ،اعلن شكري قرب اطلاق برنامج الرقم الوظيفي او بنك المعلومات الوطني،مبينا ان «كل موظف سيمنح رقماً بموجب هذا النظام» ،منوها ان» اعتماد الرقم الوظيفي سيحد من حالات الجمع بين اكثر من وظيفة وسيدعم البرامج والخطط الاخرى «.وفي السياق نفسه، وخلال ورشة عمل نظمتها الوزارة في اطار بنك المعلومات ،قال الامين العام لمجلس الوزراء علي العلاق في كلمة ألقاها خلال الورشة ان «رعاية مجلس الوزراء لهذا البرنامج تدل على اهميته الكبيرة لكونه يؤدي الى توفير بيانات مهمة واساسية لاسيما مع تنامي الموارد البشرية وضخامة عددها وما يتطلبه ذلك من جوانب تفصيلية متعددة يوفرها ذلك البرنامج فضلا عن انه يمثل اختبارا لمستوى الوزارات الاخرى في التعاطي مع البرامج الكبيرة بشكل يعكس قدراتها على اعطاء البيانات».
واقترح رئيس الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية مهدي العلاق  خلال كلمة في الورشة تأسيس دائرة للاحصاء في كل محافظة ترتبط بالجهاز لدعم هذا البرنامج ودعم العمل الاحصائي في البلاد وذلك على ضوء ما يحدث في كندا التي تعد واحدة من 3 مؤسسات معتمدة في العالم بالجانب الاحصائي غير انها تتبع انظمة مركزية شديدة في الاحصاء .
من جهته،لفت المتحدث الاعلامي باسم الوزارة عبد الزهرة الهنداوي الى «الاشكالات التي واجهتها الدولة في المرحلة السابقة بسبب عدم وجود قاعدة بيانات عن جميع موظفيها».وقال الهنداوي لـ»الصباح» ان «وجود بنك معلومات عن الموظفين سيؤدي الى فرز الموظفين الذين يتقاضون اكثر من راتب «،منوهاً الى ان «سقفاً زمنياً لانجاز هذا النظام سيحدد قريباً «.


http://www.alsabaah.com/ArticleShow.aspx?ID=22067
مقولة جميلة : بدلا من ان تلعن الظلام .. اشعل شمعة